渤海钻探钻一增强员工安全管控意识葡萄干

“胡滨，你提出的井架起升作业风险识别方案获奖了。”12月22日，渤海钻探钻井一公司50522钻井队党支部书记张峰，在班前会上对井架工胡滨说。

为进一步提高基层岗位员工主动识别风险、防控风险的能力，这个公司组织开展了“岗位写风险”评比活动，探索安全管理工作新模式，取得较好效果。活动开展以来，这个公司共收到41支基层队上报的不同工况下的隐患信息及相应控制措施。

“岗位写风险”活动是号召全体员工把岗位上、工作中存在的风险“认”出来，在作业前把风险“说”出来，在操作中把风险“拒”于门外，通过识别每个作业步骤中可能存在的不安全行为，辨识、评价设备设施风险及组织流程缺陷交换器，提高员工规避风险的能力。

结合“岗位写风险”活动，这个公司把提升员工处置风险能力作为活动落脚点，针对每项操作步骤和操作中存在的风险，充实完善岗位HSE培训内容，“小范围、短课时、多形式”对岗位员工进行技能培训，并进行成果分享。

“许多基层队针对员工在巡检和操作时识别出的风险隐患，制作了《岗位风险信息表》，并在现场设立风险提示牌，使风险隐患、规避措施和应急程序一目了然。”这个公司安全总监刘秀龙说。

活动开展以来，这个公司各株洲基层队、各岗位人员对风险点源的识别、控制和规避能力不断增强。在实际工作中，员工自觉养成了识险、避险的行为习惯，减少了误操作、误伤害，合力方便食品推动优快钻井。截至目前，这个公司今年进尺达到85.8万米，事故复杂时效率、机修和组织停工率分别降低了1.52、0.27和0.2粉碎机7个百分点。